AlterNego, placer les organisations dans le cœur des Hommes

Publié le 17 octobre 2019

Nous ne sommes pas…

• Un cabinet d'avocats, mais nous réglons les différends et facilitons les contractualisations.
• Une agence de pub, mais nous accompagnons les changements avec des outils créatifs et sur-mesure, adaptés au cadre interne de chaque organisation.
• Une université, mais nous dispensons des formations et des conférences reconnues, mettant en scène une large palette d'expertises.
• Un institut de recherche, mais nous contribuons à l'innovation.
• Une clinique, mais nous diagnostiquons et soignons, sur le terrain, les politiques sociales, économiques et culturelles des organisations.
• Une agence de casting, mais nous recrutons des talents et accompagnons les carrières en adéquation avec les valeurs et la stratégie de nos clients.

Nous sommes consultants, formateurs, coaches, médiateurs, recruteurs, anthropologues, sociologues, économistes, communicants, psychologues, philosophes, commerciaux et entrepreneurs. Nous valorisons la transversalité et la diversité. Nous cherchons sans cesse à impacter positivement notre environnement en développant l'engagement et en facilitant les relations au travail et aux autres. Nous intervenons pour plus de 300 entreprises privées, institutions publiques et associations dans plus de 40 pays. Riches d'une équipe de 35 personnes, nous fêtons bientôt nos dix ans !

Chez AlterNego, nous encourageons l'empowerment des individus, des équipes et des organisations. Nous nous engageons chaque jour au service de la confiance, du conflit productif et d'une négociation intégrative. Pour que l'impact de nos actions soit efficace, il est indispensable d'enrichir continuellement notre pratique. C'est pourquoi nous partageons notre temps entre la pédagogie, l'accompagnement et la recherche d'innovations, tant dans nos méthodologies d'intervention que dans les outils proposés.

Les 7 grandes familles d'expertises pour lesquelles nous sommes le plus sollicités sont :

• La négociation et la gestion de conflit
• La diversité et l'inclusion
• La coopération et le dialogue social
• La gestion des talents et le recrutement
• La posture managériale et la qualité de vie au travail
• Le changement et la transformation digitale
• La relation client et les relations fournisseurs

Savoir, savoir-faire, savoir être : dans ce tiercé gagnant des compétences requises par une organisation, la troisième, de nature comportementale et relationnelle, est souvent le parent pauvre. Notre cœur de métier est ainsi résolument tourné vers ce facteur humain avec lequel il faut savoir composer, non pas seulement en aval des crises mais surtout en amont des projets.

L'engagement profond des associés fondateurs en matière de médiation a permis de « hacker » en quelques sortes l'approche classique des cabinets de conseils. Nous ne délivrons pas de conseils mais offrons la possibilité de discerner une vision partagée, de résoudre des problèmes… Par la maïeutique. Les solutions apportées sont ainsi imaginées par celles et ceux qui les mettront en œuvre, avec d'autant plus d'efficacité. De fait, notre degré d'adhésion à tout projet est proportionnel à notre degré de participation dans son élaboration ! Les formations délivrées sont ainsi pour l'essentiel réalisées en co-construction avec les clients qui recherchent du sur-mesure et de l'ingénierie pédagogique.

Notre démarche vise à contribuer également au "mieux vivre ensemble", en participant à des actions de médiation sociale et interculturelle dans la cité, ainsi qu'à des démarches de reconstruction de confiance dans des pays en situation ou en sortie de crise.

Jean-Édouard Grésy, Associé fondateur d'AlterNego, association adhérente de l'ANM