Médiatrice conventionnelle et judiciaire auprès de la Cour d'appel de Paris, Qualifiée M21, Psychologue, IPRP, j'interviens en entreprise pour des situations psychosociales dégradés (ex : diagnostic psychosocial/audit RPS, harcèlement présumé). Je forme des cadres et RH à la gestion des conflits à l'encadrement d'une équipe, à l'amélioration de la QVCT. En entreprise et en institution, j'anime des groupes d'APP et de Codeveloppement, des groupes de parole et propose du soutien psychologique.

Directeur des Ressources Humaines Expérience de plus de 30 ans comme DRH - Grands Groupes et ETI Gestion des conflits sociaux Négociation sociale Accompagnement du développement.

Après 10 ans de communication d'entreprise et 10 ans de communication politique, j'ai obtenu le diplôme universitaire de médiatrice fin 2023. J'ai développé une connaissance particulière en médiation du travail spécialisée sur l'engagement des salariés. Le désengagement au travail n?est pas un comportement désiré, et il vient d'un sentiment de manque de reconnaissance (hypothétique ou avéré). Et justement la médiation est une machine à fabriquer de la reconnaissance, c'est même son secret de fabrication : c'est parce que je me sens suffisamment écouté que je vais accepter d'écouter l'autre plus attentivement et c'est seulement là qu'on peut accepter de discuter pour trouver un accord. Il se trouve que le besoin de reconnaissance au travail est très différent d'une personne à l'autre : certains voudront de l'argent, d'autres du temps, d'autres un territoire, d'autres un titre : c'est forcément du "sur-mesure" et c'est pour cela que la médiation peu être un outil idéal pour retrouver l'engagement des salariés.

Médiateur / facilitateur en gestion des conflits
- personnes, entreprises / organisations, judiciaire
- territoires, eau, environnement, agriculture
Membre du centre de médiation Médiation-NET
Adhérent n°ANM-2016891 de l'Association Nationale des Médiateurs
Coordinateur pour l'Antenne Sud de l'association Médiations Plurielles
Administrateur au sein de la Fédération Française des Centres de Médiation (FFCM)

Plus de 25 ans dans le transport maritime en tant que cadre commerciale, ma priorité a toujours été la satisfaction des clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. En les accompagnant dans la résolution des problèmes rencontrés liés à l'activité, j'ai construit des liens basés sur la confiance et le respect. C'est pourquoi j'ai souhaité compléter mes compétences en communication, prévention et gestion des conflits en suivant la formation Médiation de 230 heures proposée par la Maison de la Communication, le CEMA et l'ANM et m'orienter vers cette profession, motivée par les atouts qu'offre cette pratique en tant que facteur d'apaisement des rapports humains.

Après 10 ans de recherche en laboratoire sur les déterminants physiologiques et génétiques de la prise de poids et des comorbidités associées, j'ai créé une autoentreprise de consultante scientifique. Dans ce cadre, j'ai consacré les 15 dernières années à la rédaction de dossiers de règlementation pour différents acteurs de l'industrie agroalimentaire (Nestlé, MeadJohnson, DSM, etc.). En parallèle, j'ai enseigné la génétique dans un organisme de formation continue. Une amie m'a fait part de son souhait de s'inscrire à l'IFOMENE. Non seulement je l'ai encouragée mais j'ai également décidé d'entreprendre l'aventure avec elle. Ma décision a été motivée par le besoin de pacification que j'ai souvent ressenti aussi bien dans mon milieu professionnel que dans mes engagements personnels. En effet, j'avais rejoint l'équipe pastorale des établissements fréquentés par mes enfants durant leur scolarité et je ne l'ai pas encore quittée, consciente que les sujets de discussions sont inépuisables parmi les jeunes et que l'ouverture de tout espace de parole a des vertus cathartiques qui permettent de repérer les enfants en souffrance et de les accompagner. Une victoire dans ce domaine est toujours une grande joie ! Si je me sentirais à l'aise dans l'exercice de la médiation dans le monde scientifique et médical, dont je connais les rouages et les difficultés, je ne ferme aucune porte surtout pas celle du monde scolaire.

On ne peut pas faire souffler le vent, mais on peut ouvrir les fenêtres! Je suis Karine, sociologue et médiatrice diplômée. Incorrigible optimiste, mon terrain de jeu et d'expertise c?est le conflit et la coopération (au travail, entre associés, au sein d'un collectif, d'un projet). > En médiation de conflit : je remets de l?espace là où il n?y en a plus, j?accompagne l?expression des ressentis et des points de vue, j?aide à éclairer les angles morts pour redonner des possibilités d?actions aux personnes. >> En accompagnement d'équipe, notamment dans le social et le médico-social : on transforme ensemble les blocages en opportunités de changement individuel et collectif au service des équipes et des projets. >>> En formation (certifiée Qualiopi) : j'anime des ateliers et des formations pour transformer nos conflits : apprendre à désamorcer les conflits, à prévenir les tensions et avoir des conversations vivantes et apaisées. N'hésitez pas à me contacter pour explorer ensemble votre situation et vos besoins.

Médiatrice | GAP | Formation Bilingue Français / Anglais Avant de devenir médiatrice, Emilie a exercé pendant 10 ans le métier de consultante en stratégie en agences communication, en France et à l'international. Aujourd?hui, elle accompagne les organisations autour de leurs problématiques relationnelles à travers : la mise en place d'espace de régulation ou de processus de médiation inter-individuelle, médiation collective, médiation de projet, et de formation. Elle exerce également en tant que médiatrice familiale dans une association conventionnée CAF et intervient comme animatrice de groupe d'analyse de pratiques professionnelles pour des établissements médico-sociaux. Médiatrice agrée près la Cour d'Appel de Paris

Diplômée du DU "Médiation et règlement des conflits" depuis 2020, j'exerce au sein de l'entreprise que j'ai créée en 2005, le métier de courtier financier. A cette occasion, j'ai eu à connaître et souvent à démêler des conflits familiaux, liés à une séparation ou à une succession, des conflits immobiliers (acquisition et construction), et incidemment des conflits relatifs à différents lieux d'enseignement. Cette expérience et ma récente formation m'ont ouverte à la médiation humaniste, à son processus et à ses techniques. Aujourd'hui, je suis très heureuse de pouvoir contribuer à l'essor de ce mode amiable de règlement des conflits, que je vois comme un outil puissant de pacification des relations individuelles et sociales.

Expert de justice près la cour d'appel de Versailles et les cours administratives de Paris et Versailles et médiateur certifié, je suis une médiateur généraliste orienté construction et immobilier J'ai effectué un parcours complet dans le secteur de la promotion immobilière et la direction immobilière d'un groupe industriel. J'effectue des médiations judiciaires civiles, commerciale ou administrative.

Depuis 2011 j'ai mis en place et animé le dispositif de médiation interne à la Mairie de Paris et conduit une centaine de médiations des relations de travail au sein de la Mairie comme dans d'autres structures professionnelles. Depuis novembre 2020 j'exerce exclusivement comme autoentrepreneur: Conduite de médiation, accompagnement de projets de mise en oeuvre de dispositifs de médiation, animation d'ateliers d'échanges de pratiques.

Maison de la Famille des Hauts de Seine

Manager d'équipes de 50 à plus de 100 personnes depuis 30 ans, j ai passé mon DU de médiateur à L'UNIVERSITÉ d'Aix en Provence. Je suis facilitateur en médiation au sein de mon entreprise Clariane.

25 ans en entreprise m'ont donné une bonne vision du monde du travail et de ses multiples exigences relationnelles . Ayant découvert la puissance de la médiation, comme processus visant à aider à reconstruire ou améliorer les liens interindividuels, je m'y suis formée il y a plus de 12 ans. Depuis, que ce soit dans le monde professionnel , au sein de la famille ou dans la vie de la cité, j'exerce cette belle activité de médiatrice : conflit du travail, séparation de couple, succession difficile, tensions de voisinage, conflit autour d'une personne âgée etc .. Chaque médiation est l 'occasion d'aider les personnes à retrouver en elles la capacité à agir, à trouver les solutions qui répondent à leurs besoins en respectant au plus près les besoins de chacun.

Institut PRH accompagne les dirigeant d'entreprises par la prévention et la gestion des risques humains : - Médiation conventionnelle ou judiciaire, - Arbitrage de conflits entre professionnels - Prévention des risques professionnels (IPRP) - RGPD et Loi Informatique et Libertés (DPO) - Formations en droit à la protection des données et travail

Médiateur assermenté, je vous accompagne dans la prévention ou la résolution de situations conflictuelles dans de nombreux domaines et plus particulièrement pour les conflits interentreprises, intra-entreprises ou organisationnels (interpersonnels ou d'équipe).