DRH dans différentes structures (entreprise de taille intermédiaires, Groupes internationaux), depuis plus de 30 ans, j'ai une connaissance et expérience des organisations et connais la difficulté des relations interpersonnelles dans des contextes industriels. Psychologue du travail de formation. Obtention de la certification de la médiation en entreprise et en cours de Master 2.

Avocate de formation, j'ai exercé pendant plusieurs années la profession d'avocat d'affaires dans des cabinets internationaux (venture capital, fusions acquisitions, restructuring). Par la suite, j'ai complété cette expertise par plusieurs années en cabinet de conseil en accompagnement des organisations sur leur problématiques organisationnelles (transformations, problématiques RH, expérience collaborateur, etc.), en parallèle de quoi j'ai pu suivi la formation à la médiation de l'Ifomène. La médiation, pour moi, n?est pas seulement une réponse aux conflits. C?est une culture qui transforme les relations professionnelles et les organisations : ? En préventif, au sein d?une organisation, elle installe un climat de dialogue où la communication est fluide, les attentes de part et d?autre sont claires et les résistances sont anticipées. ? En curatif, elle apaise les tensions et remet l'humain au centre et à la man?uvre ? entre associés, au sein d?équipes, à l?échelle d?une entreprise ou entre entreprises. Dans tous les cas, la médiation apporte de la clarté, et permet d?atteindre des solutions cousues main, adaptées aux réalités humaines, et pragmatiquement, elle évite des coûts exorbitants aux organisations et aux individus (argent, énergie, temps). ? Aujourd?hui, je choisis d'accompagner les entreprises dans leurs problématiques relationnelles et organisationnelles, avec une conviction simple : l?humain n?est pas un obstacle ou une simple donnée, il est la clé. More to come !

20 ans comme assesseurs au Tribunal pour Enfant et 15 ans comme Directrice fondatrice agence immobilière à vocation sociale (AIVS)

Médiateur familial diplômée d'État, médiateur en entreprise.

Ancienne avocate aguerrie à la gestion des différends, j'ai choisi de devenir médiatrice pour permettre aux personnes de prévenir et d'appréhender le conflit dans sa globalité et sa complexité ainsi que dans sa dimension humaine. J'accueille chacun avec attention et bienveillance. Je l'écoute avec loyauté et sincérité. Mon rôle est : - de créer les conditions d'un espace/temps propice à la restauration la communication ; - d'insuffler l'énergie nécessaire afin de redonner du sens à la relation abîmée ; - d'accompagner les parties dans la recherche d'un avenir apaisé et de solutions satisfaisantes pour chacune d'entre elles.

Exerçant la profession d'avocat depuis 1987, j'ai accompagné de nombreux particuliers et entreprises dans des situations difficiles que la réponse judiciaire ne parvient pas à apaiser. J'ai ainsi choisi d' orienter ma pratique depuis plusieurs années vers les modes amiables, la médiation notamment.

Expert Indépendant en Evaluation Immobilière et Judiciaire près la Cour d'Appel de REIMS depuis 2013, la médiation est apparue au fil des réunions contradictoires dans le cadre judiciaire, comme une évidence. Après une 1ère formation d'initiation à la médiation organisée par CIMAE GRAND EST, une 2ème au DU1 de médiateur sous l'égide de l'IFOMENE en complément de la formation continue annuelle et la participation à un groupe d'analyse de la pratique.

Spécialiste des médiations dans le cadre des relations au travail, particulièrement au sein des dispositifs de restauration de collectif de travail après enquête sur une situation de harcèlement au travail. Mon objectif est d'assurer toutes les meilleures conditions possibles au retour au dialogue et à une communication efficace au travail entre les parties. Mes compétences de facilitatrice et de coach professionnelle favorisent un climat constructif avec chacun.

Avocat à la cour, associé fondateur d'Armonie Médiation,
Président du CEMA

Formé à l'IFOMENE, j'ai rejoint le courant humaniste initié par Jacqueline MORINEAU et pratique depuis 2020 environ. je suis également formateur dans ce courant.

Ergonome Européen spécialiste des médiations et des rapports humains dans tout ce qui touche les problèmes de l'entreprise. Répondre aux directives des chefs d'entreprises pour faciliter les flux entre les différents départements et structurer une logistique dynamique et exécutive pour optimiser la rentabilité de chacun au sein de l'entreprise.

Michaël Dereux est médiateur environnemental et territorial et intervient auprès des acteurs publics et privés. Il exerce cette activité de manière spécifique ou en complément de son activité de conseil en matière de concertation et démarche participative.Il est amené à intervenir soit à titre préventif soit à titre curatif dans des situations conflictuelles liées à l' impact des opérations sur la vie quotidienne et l'environnement et aux relations entre différents types d'acteurs (collectivités, services de l'Etat, habitants, associations de défense de l'environnement, acteurs privés...) sur des projets très divers ( conflit d'usages, aménagements urbains, infrastructures, équipements industriels, plans de gestion de l'eau...). Les médiations visent à rechercher des accords sur des solutions partagées, des résolutions de problèmes ou simplement à recréer des liens entre parties-prenantes. Les médiations peuvent aussi porter sur l'étude et la définition de projets. et la vie quotidienne des territoires, je suis amené à conduire des missions de médiation. Elles visent à la recherche de solutions partagées avec les acteurs concernés et à gérer les situations conflictuelles

je suis pharmacien option industrie formé à Lille avec une double expérience industrielle et officinale: la première s'est développée au sein du groupe Bollore technologies en tant que pharmacien responsable et chef de produit d'une gamme de non-tissés à usage unique stérile d'où une connaissance du système hospitalier et du monde de l'entreprise; la deuxième s'est développée en tant que pharmacien titulaire puis de remplacements salariés.L'univers de la médiation a été abordée avec une formation diplômante IFOMENE à Rennes concrétisé par un mémoire:Médiation dans les établissements de santé et médico-sociaux.Je ne suis donc pas un expert issu du milieu hospitalier, par contre j'en connais l'univers ce qui est une force pour pratiquer la médiation ou comédiation en établissement de soins et cela en toute indépendance, neutralité et impartialité, dans l'écoute empathique de l'autre. Chacun sait que l'hôpital est en souffrance, les relations humaines peuvent y être tendues avec des répercussions sur la garantie de la qualité des soins:le patient vulnérable et moderne car acteur de sa santé peut le percevoir : la médiation préventive et curative est une réelle solution pérenne à la non judiciarisation de la santé et a donc toute sa place à l'hôpital; c'est pourquoi j 'aimerai contribuer au développement de la médiation santé au sein de ma région Bretagne.

Profondément humain, sociable et d'une nature très curieuse, je suis une personne qui aime les défis et qui recherche l'efficience pour y parvenir. J'aime être moteur dans la réalisation de nouveaux projets pour lesquels les hommes et les femmes sont au c?ur, respectés et considérés. Diplômé d'Etat en Médiation Familiale depuis 2017, j'ai souhaité compléter mon parcours par un master 2 Médiation et Management des entreprises afin d'être formé sur plusieurs domaines d'intervention. J'ai créé GD Médiation en septembre 2022, cabinet indépendant de Médiation pour les Entreprises et les particuliers.

Après une expérience de près de 10 ans dans le privé dans les secteurs de la grande distribution, de l'aéronautique et de la formation, je suis désormais indépendant depuis le printemps 2019. Ainsi, c'est en tant que formateur et consultant dans le domaine du management et de la communication, que j'ai souhaité me former à la médiation afin d'apporter de nouvelles solutions auprès des décideurs que je croise quotidiennement. Au delà de cette sphère professionnelle, je propose également d'intervenir auprès des particuliers pour des problématiques de voisinage.

Riche d'une expérience professionnelle de 16 ans dans le secteur de la communication à ANTENNE 2 - FRANCE 2, de direction d'une société dans le domaine de l'événementiel, d'une direction de compagnie théâtrale, de comédienne, de gérante de sociétés, la Médiation est à ce jour pour moi une consécration.