Après une carrière de juriste dans le secteur de la bancassurance et de représentante au sein des institutions représentatives du personnel, ponctuée de gestion des conflits et contentieux, j'ai découvert le monde apaisant de la médiation. Enrichie de cette expérience professionnelle, je suis maintenant en meta-position . Je mets au service de tous les bienfaits de la des précieux outils de la médiation et de sa philosophie qui favorise le dialogue, préserve les relations et permet des solutions co-construites et durables.

Ergonome Européen spécialiste des médiations et des rapports humains dans tout ce qui touche les problèmes de l'entreprise. Répondre aux directives des chefs d'entreprises pour faciliter les flux entre les différents départements et structurer une logistique dynamique et exécutive pour optimiser la rentabilité de chacun au sein de l'entreprise.

Michaël Dereux est médiateur environnemental et territorial et intervient auprès des acteurs publics et privés. Il exerce cette activité de manière spécifique ou en complément de son activité de conseil en matière de concertation et démarche participative.Il est amené à intervenir soit à titre préventif soit à titre curatif dans des situations conflictuelles liées à l' impact des opérations sur la vie quotidienne et l'environnement et aux relations entre différents types d'acteurs (collectivités, services de l'Etat, habitants, associations de défense de l'environnement, acteurs privés...) sur des projets très divers ( conflit d'usages, aménagements urbains, infrastructures, équipements industriels, plans de gestion de l'eau...). Les médiations visent à rechercher des accords sur des solutions partagées, des résolutions de problèmes ou simplement à recréer des liens entre parties-prenantes. Les médiations peuvent aussi porter sur l'étude et la définition de projets. et la vie quotidienne des territoires, je suis amené à conduire des missions de médiation. Elles visent à la recherche de solutions partagées avec les acteurs concernés et à gérer les situations conflictuelles

je suis pharmacien option industrie formé à Lille avec une double expérience industrielle et officinale: la première s'est développée au sein du groupe Bollore technologies en tant que pharmacien responsable et chef de produit d'une gamme de non-tissés à usage unique stérile d'où une connaissance du système hospitalier et du monde de l'entreprise; la deuxième s'est développée en tant que pharmacien titulaire puis de remplacements salariés.L'univers de la médiation a été abordée avec une formation diplômante IFOMENE à Rennes concrétisé par un mémoire:Médiation dans les établissements de santé et médico-sociaux.Je ne suis donc pas un expert issu du milieu hospitalier, par contre j'en connais l'univers ce qui est une force pour pratiquer la médiation ou comédiation en établissement de soins et cela en toute indépendance, neutralité et impartialité, dans l'écoute empathique de l'autre. Chacun sait que l'hôpital est en souffrance, les relations humaines peuvent y être tendues avec des répercussions sur la garantie de la qualité des soins:le patient vulnérable et moderne car acteur de sa santé peut le percevoir : la médiation préventive et curative est une réelle solution pérenne à la non judiciarisation de la santé et a donc toute sa place à l'hôpital; c'est pourquoi j 'aimerai contribuer au développement de la médiation santé au sein de ma région Bretagne.

Profondément humain, sociable et d'une nature très curieuse, je suis une personne qui aime les défis et qui recherche l'efficience pour y parvenir. J'aime être moteur dans la réalisation de nouveaux projets pour lesquels les hommes et les femmes sont au c?ur, respectés et considérés. Diplômé d'Etat en Médiation Familiale depuis 2017, j'ai souhaité compléter mon parcours par un master 2 Médiation et Management des entreprises afin d'être formé sur plusieurs domaines d'intervention. J'ai créé GD Médiation en septembre 2022, cabinet indépendant de Médiation pour les Entreprises et les particuliers.

Après une expérience de près de 10 ans dans le privé dans les secteurs de la grande distribution, de l'aéronautique et de la formation, je suis désormais indépendant depuis le printemps 2019. Ainsi, c'est en tant que formateur et consultant dans le domaine du management et de la communication, que j'ai souhaité me former à la médiation afin d'apporter de nouvelles solutions auprès des décideurs que je croise quotidiennement. Au delà de cette sphère professionnelle, je propose également d'intervenir auprès des particuliers pour des problématiques de voisinage.

Riche d'une expérience professionnelle de 16 ans dans le secteur de la communication à ANTENNE 2 - FRANCE 2, de direction d'une société dans le domaine de l'événementiel, d'une direction de compagnie théâtrale, de comédienne, de gérante de sociétés, la Médiation est à ce jour pour moi une consécration.

Médiateur, consultante en relations interpersonnelles Titulaire du Diplôme d'état de médiateur familial j'interviens dans les conflits familiaux et dans les conflits en entreprises.

J'interviens en Ehpad, résidences séniors - tant pour les résidents, familles, proches aidants que pour les salariés et intervenants dans les établissements

Fort d'une expérience de 35 années en maîtrise d'oeuvre de conception et de réalisation, dont plus d'une quinzaine années comme directeur de projets, je suis spécialisé en travaux publics. J'effectue des missions de conseil, et pratique la médiation généraliste au service des particuliers et des entreprises. La volonté de la recherche d'une résolution apaisée des conflits m'anime. Médiateur judiciaire près la Cour d'Appel de Reims jusqu'à fin 2026. Formé par le Centre Indépendant de Médiation d'Arbitrage et d'Expertise (CIMAE), je suis également titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur dispensé par l'Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE). Expert judiciaire.

Expertise : cohésion d' équipe, RPS et gestion des conflits au travail car souvent la vie dans l'entreprise n'est pas un long fleuve tranquille! DU Bac + 5 médiateur du travail.

Médiateur diplômée de l'IFOMENE - Consultante en organisation & facilitation des relations de travail, titulaire du titre RNCP « Consultant en communication de crise et médiation » -Formatrice. Un vécu professionnel très opérationnel, socle de mon expertise en médiation préventive et médiation de projet.

Médiatrice (IFOMENE, promotion Badinter 2025) Je suis conseillère prud'hommale depuis 2022 et assesseure du pôle social du Tribunal de Pontoise depuis 2019 et consultante au sein de l'entreprise MyExpert. J'ai été formée à l'approche systémique et au diagnostic grâce à ma formation initiale. Après une carrière de dirigeante d'une grande école d'ingénieur, je me suis orientée vers le juridique et la médiation. J'ai été conseillère municipale et communautaire de nombreuses années.

Ancienne diplomate, j'exerce la médiation avec une attention particulière aux différences de culture, de langue, de religion qui occasionnent des incompréhensions. Je pratique en français, anglais et italien et suis également familière des langues et cultures allemandes et arabes.

Médiatrice professionnelle depuis 2012. Je me suis spécialisée dans la médiation en entreprise et la médiation interculturelle. Parfaitement bilingue Français et Allemand avec un excellent niveau d'Anglais, je suis en mesure de mener des médiations dans les 3 langues. Egalement formatrice pour le REGC (Réseau Européen de Gestion des Conflits). Cette association organise des stages de formation à la médiation interculturelle en partenariat avec l'Association berlinoise PliB e.V. J'interviens à la demande dans les contextes de travail et de collaboration envenimés, difficiles voire devenus impossibles. Ces situations m'intéressent, m'interpellent et je mets au service de ces personnes qui ne savent plus ni quoi faire ni comment sortir de l'impasse mes processus, mes techniques, mon savoir-faire, mon expérience et également mon analyse systémique, mon sens aigu et bienveillant de la relation à l'autre, ma capacité d'écoute afin qu'elles se dirigent vers des solutions....leurs solutions. Médiatrice interne pour la chaîne TV ARTE et médiatrice externe en entreprise.

20 ans d'engagement en tant que cadre de la fonction publique territoriale, des responsabilités associatives et électives m'ont convaincue de la nécessité d'?uvrer sans relâche pour le vivre ensemble. Dès 2007, j'ai choisi de participer à des formations continues relatives à la prévention et à la gestion des difficultés de relations interpersonnelles, la communication et la négociation. Mon expérience professionnelle et personnelle m'a permis de constater à quel point l'intervention d'un tiers médiateur pouvait être utile pour dénouer des litiges et continuer à travailler et vivre ensemble dans les meilleures conditions possibles. C'était d'autant plus évident dans le cadre des missions ou fonctions que j?ai assumées dans les Alpes-de-Haute-Provence ou le Vaucluse, des territoires où il n'y a souvent pas d'autres choix que de continuer à se côtoyer. J'ai eu l'honneur d'intervenir dans ce cadre à plusieurs reprises à la demande de collectivités ou d?organisations syndicales, lorsque des conflits entre autorités territoriales et agents ou entre agents étaient susceptibles d'évoluer vers la saisine des juridictions administratives. Je suis parvenue à les accompagner sur la voie d'une meilleur relationnel, ne nécessitant plus l'intervention ni du Conseil de discipline, ni des tribunaux. C'est dans ce contexte que j'ai suivi à titre personnel et obtenu le Diplôme d'Études Supérieures Universitaires « Droit et pratique de la médiation et de la négociation en droit des affaires ». Devenue avocate en janvier 2023, je continue à porter cette volonté de chercher d'autres voies que la décision de justice, dans mes engagements professionnels comme personnels. C'est ainsi que j'ai rejoint plusieurs associations promouvant l'amiable et tout particulièrement la médiation, dont l'ANM (Association Nationale des Médiateurs), afin de m'inscrire dans un mouvement collectif en faveur des modes alternatifs de règlement des différends. Je suis inscrite sur les listes de médiateurs des Cours d'Appel d'Aix-en-Provence et Nîmes et ai été désignée en tant que médiatrice à plusieurs reprises par le Tribunal Administratif de Marseille.

Avant mon départ en retraite, je me suis lancé dans l'expertise judiciaire. Je suis inscrit près les CA et CAA de Bordeaux. Je me suis rapidement rendu compte que les MARL m'étaient nécessaires dans une approche plus globale du litige. J'ai donc suivi l'an dernier le DU Médiation et Gestion des Conflits de l'Université de Tours. Je m'intéresse plus particulièrement aux litiges du monde de la construction entre entreprises ou entre Maître d'ouvrage et entreprise.

J?interviens principalement dans les différends de droit du travail transversaux ou horizontaux, entre employeurs et salariés ou entre salariés. J?interviens également dans les conflits civils tels que les troubles de voisinage, accidents responsabilité civile, différends en copropriété,? Je pratique aussi la médiation commerciale et plus généralement la médiation d?entreprise. Ma pratique de la médiation Je favorise une écoute active et invite les parties à se réapproprier leurs différends pour leur permettre d?imaginer et construire leurs propres solutions durables. Je suis fortement partisan de la co-médiation qui renforce l?écoute et enrichit la construction des solutions. Je suis attentif à l'instauration d?un climat de confiance et au respect d?une parole équilibrée de chacune des parties. Je suis très fortement attaché au principe de confidentialité. Je suis délégué MARD pour le barreau de Nîmes auprès du CNB et de la conférence des bâtonniers.

Utiliser mon expérience de dirigeante et ma formation de médiatrice pour # Anticiper et Prévenir les différends grâce à Médiation de projet pour accompagner . Les transmissions ou reprises d'entreprises . Un changement de direction ou de gouvernance . Une Transformation dans le cadre d?un projet stratégique . Un Projet opérationnel # Soutenir dans les difficultés grâce à la Médiation restaurative pour . Résoudre des Conflits intra-entreprises (entre collaborateurs, services, équipes...) . Conflits inter-entreprises (contrats externes) . Risques psycho-sociaux # Former aux techniques de médiation les dirigeants et les managers amenés à faire face à de nouvelles formes de conflits interpersonnels, à de nouvelles attentes managériales et aux difficultés à mobiliser leurs équipes autour d?un projet commun.

Médiatrice familiale diplômée d'Etat, DU « gestion et résolution des conflits ».