Informations légales sur les formations

Raison sociale Association Nationale des Médiateurs
Association loi 1901, déclarée à la Préfecture de Police de Paris le 20 septembre 1993.
Organisme de formation n° 11 753 355 075.
Siège social 2, rue de Colmar
93400 VINCENNES
Téléphone 01 46 81 20 95
Référent pédagogique Dominique WEBER
Référent administratif Rosa MENACER
Référent Handicap Édouard GRIMBERT
Afin de nous assurer que les moyens mis en œuvre pour nos formations peuvent être adaptés aux besoins spécifiques liés à la situation de handicap, nous sommes à la disposition de chacun par téléphone au 01 46 81 20 95 ou par mail.

Conditions de nos formations

Délai d'accès à nos formations Vous pouvez vous inscrire jusqu'à la veille du stage.
Prise en compte de l'inscription Votre inscription sera enregistrée dès réception de votre règlement.
Conditions d'annulation de nos formations Nos formations sont susceptibles d'être reportées si le nombre de participants est inférieur à 5.
En cas d'annulation par l'apprenant dans les 48 heures précédant le début de la formation, les sommes versées ne seront pas remboursées.

Consulter notre Règlement intérieur pour les formations ANM

Contacts, correspondances et Conventions : Comment formaliser vos médiations ?

Vendredi 7 février 2025
KAPRAL Céline
KAPRAL Céline
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L'entrée en médiation, son processus et son aboutissement nécessitent méthode et vigilance.

Les médiateurs nouvellement formés ou expérimentés peuvent préciser leur pratique en suivant cette formation.

 Nombre de satisfaitsRéponses totalesTaux de satisfaction
Contacts, correspondances et Conventions : Comment formaliser vos médiations ?4646100,00 %

UNE APPROCHE DU SAVOIR ÊTRE DU MÉDIATEUR ludique et collective : L'exercice du blason et la troisième écoute

Lundi 3 mars 2025
RETOURNE Dominique
RETOURNE Dominique
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Lidentité du médiateur est un sujet personnel et très sensible.

Je vais laborder au travers de lexercice du blason adapté au profil du médiateur et au temps imparti : qui suis-je ou quelles sont mes valeurs ?

Si jai  ajouté dans lintitulé de la formation le qualificatif « ludiques », cest que je vais proposer aux participants de dessiner leur identité sur une feuille A4 avec des crayons de couleur, des feutres...

Exercice didactique et ludique sur lidentité du médiateur « EN SOI, VERS LAUTRE » pour reprendre le titre de louvrage de Gary Friedman.

Etre soi en médiation

Lundi 17 mars 2025
KAPRAL Céline
KAPRAL Céline
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En tant que médiateur, votre formation initiale vous permet de découvrir les différents courants de médiation qui existent et les différentes façons de faire médiation.

Vous suivez les prescriptions de vos différents enseignements mais que faites-vous de votre personnalité singulière ? Etes-vous à l’aise avec l’ensemble du processus de médiation ? Vous faites-vous confiance ? Des étapes vous sont-elles plus difficiles que d’autres ? Osez-vous vous lancer ? Avez-vous des questionnements, des réticences, des appréhensions, des peurs, des certitudes ?

Cette formation permet à chacun de chercher quel médiateur il pense être et acquérir une maturité suffisante sur la confiance et l’estime de soi afin de réaliser pleinement le médiateur qu’il souhaite devenir dans le respect des règles fondamentales de la médiation en congruence avec sa personnalité authentique.

 Nombre de satisfaitsRéponses totalesTaux de satisfaction
Contacts, correspondances et Conventions : Comment formaliser vos médiations ?4646100,00 %

Prendre soin de soi par l'Auto-Hypnose - Thibault FARNOUX

Vendredi 21 mars 2025
FARNOUX Thibault
FARNOUX Thibault

Initiation à l'approche systémique - Christian MEYER et/ou JEd ROBIOU du PONT

Du 26 mars 2025 au 2 avril 2025
  • Mercredi 26 mars 2025, 16h00 - 19h30
  • Mercredi 2 avril 2025, 16h00 - 19h30
MEYER Christian
MEYER Christian
ROBIOU DU PONT Jean-Édouard
ROBIOU DU PONT Jean-Édouard
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Initiation à la médiation CNV (Communication non violente)-Natacha Bianchi

Du 3 avril 2025 au 4 avril 2025
  • Jeudi 3 avril 2025, 09h00 - 17h00
  • Vendredi 4 avril 2025, 09h00 - 17h00
BIANCHI Natacha
BIANCHI Natacha

Mediation, RPS et invocation de harcèlement en entreprise

Vendredi 11 avril 2025
GALLISSOT Sandra
GALLISSOT Sandra
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- Distinguer les Risques Psycho-Sociaux professionnels relevant de la sécurité, des autres RPS pour identifier périmètre intervention en entreprise

 

- Repérer la place de la médiation et ses spécificités

 

 

- Gérer les spécificités de l'invocation de harcèlement en médiation

 Nombre de satisfaitsRéponses totalesTaux de satisfaction
Mediation, RPS et invocation de harcèlement en entreprise2525100,00 %

DEVELOPPEZ VOTRE INTELLIGENCE EMOTIONNELLE / à distance

Vendredi 25 avril 2025
ALLONNEAU Sylvie
ALLONNEAU Sylvie
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 Le programme joint ci dessous détaille l'objectif de chaque module :

Module 1 : Mieux comprendre les émotions - Objectif: "Être avec ses émotions" (une demie journée)

Module 2 : Développer son Intelligence émotionnelle dans la gestion des conflits - Objectif : "Faire avec les émotions" (une demie journée)

 

 

 

 Nombre de satisfaitsRéponses totalesTaux de satisfaction
Intelligence émotionnelle6868100,00 %

Initiation à l'approche systémique - Christian MEYER et/ou JEd ROBIOU du PONT

Du 18 juin 2025 au 25 juin 2025
  • Mercredi 18 juin 2025, 16h00 - 19h30
  • Mercredi 25 juin 2025, 16h00 - 19h30
MEYER Christian
MEYER Christian
ROBIOU DU PONT Jean-Édouard
ROBIOU DU PONT Jean-Édouard
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Devenir secouriste en santé mentale

Du 19 juin 2025 au 20 juin 2025
  • Jeudi 19 juin 2025, 09h00 - 17h00
  • Vendredi 20 juin 2025, 09h00 - 17h00
STEPHAN Marie-Luce
STEPHAN Marie-Luce

Lancé en France en 2019, le programme de Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) permet de former des secouristes capables de mieux repérer les troubles en santé mentale, d'adopter un comportement adapté, d'informer sur les ressources disponibles, d'encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d'agir pour relayer au service le plus adapté.

Il s'agit d'une formation qui se déroule sur 2 journées consécutives de 7 heures en présentiel.
Cette formation s'appuie sur une pédagogie active (alternance d'apports théoriques, d'illustrations vidéo, de mises en situation). Le manuel du Secouriste en Santé Mentale est remis à chaque participant au démarrage de la formation.

La médiation au service de la RSE

Lundi 30 juin 2025
KAPRAL Céline
KAPRAL Céline
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Disposer des méthodologies nécessaires pour proposer la médiation comme outil réflexe au service de la responsabilité sociétale des entreprises et des organisations.

Médiation, RPS et invocation de harcèlement , approfondissement

Vendredi 19 septembre 2025
GALLISSOT Sandra
GALLISSOT Sandra
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- Identifier dans la demande, le risque d'allegation de harcelement

- Affiner la demande pour aller vers le besoin, interroger la perstinence du choix de la médiation

- gerer la contractualisation

- accompagnement de la de l'allegation , consentement

- les suites avec le commanditaire

Initiation à l'approche systémique - Christian MEYER et/ou JEd ROBIOU du PONT

Du 8 octobre 2025 au 15 octobre 2025
  • Mercredi 8 octobre 2025, 16h00 - 19h30
  • Mercredi 15 octobre 2025, 16h00 - 19h30
MEYER Christian
MEYER Christian
ROBIOU DU PONT Jean-Édouard
ROBIOU DU PONT Jean-Édouard
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Approche transformative en médiation, Marianne Souquet

Du 9 octobre 2025 au 10 octobre 2025
  • Jeudi 9 octobre 2025, 09h00 - 17h00
  • Vendredi 10 octobre 2025, 09h00 - 17h00
SOUQUET Marianne
SOUQUET Marianne
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La médiation transformative est une approche de la médiation développée aux Etats-Unis d'Amérique par R. A. Baruch Bush, présentée pour la première fois au congrès de l’Association américaine de médiateurs familiaux (Academy of Family Mediators) en juillet 1994. Les "concepts clef" de la médiation transformative sont l’autodétermination des personnes, l’”empowerment” (le pouvoir d’agir) et la reconnaissance. Ce courant de médiation fait partie des courants relationnels de la médiation et peut être utilisé dans tous les domaines de la médiation.

Introduction à l'éco-médiation

Du 10 octobre 2025 au 17 octobre 2025
  • Vendredi 10 octobre 2025, 13h30 - 17h00
  • Vendredi 17 octobre 2025, 13h30 - 17h00
CARREZ Séverine
CARREZ Séverine

MEDIATIONS INTER ET INTRA ENTREPRISES

Du 13 octobre 2025 au 14 octobre 2025
  • Lundi 13 octobre 2025, 09h00 - 17h00
  • Mardi 14 octobre 2025, 09h00 - 17h00
KAPRAL Céline
KAPRAL Céline
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La médiation dans l'entreprise et entre les entreprises a plus que jamais son intérêt dans le contexte actuel.
Les médiateurs nouvellement formés ou expérimentés peuvent s'y intéresser pour préciser leur pratique.

DEVELOPPEZ VOTRE INTELLIGENCE EMOTIONNELLE / à distance

Vendredi 14 novembre 2025
ALLONNEAU Sylvie
ALLONNEAU Sylvie
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 Le programme joint ci dessous détaille l'objectif de chaque module :

Module 1 : Mieux comprendre les émotions - Objectif: "Être avec ses émotions" (une demie journée)

Module 2 : Développer son Intelligence émotionnelle dans la gestion des conflits - Objectif : "Faire avec les émotions" (une demie journée)

 

 

 

 Nombre de satisfaitsRéponses totalesTaux de satisfaction
Intelligence émotionnelle6868100,00 %

Contacts, correspondances et Conventions : Comment formaliser vos médiations ?

Lundi 17 novembre 2025
KAPRAL Céline
KAPRAL Céline
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L'entrée en médiation, son processus et son aboutissement nécessitent méthode et vigilance.

Les médiateurs nouvellement formés ou expérimentés peuvent préciser leur pratique en suivant cette formation.

 Nombre de satisfaitsRéponses totalesTaux de satisfaction
Contacts, correspondances et Conventions : Comment formaliser vos médiations ?4646100,00 %

L'approche interculturelle au service de la médiation

Du 28 novembre 2025 au 6 décembre 2025
  • Vendredi 28 novembre 2025, 13h30 - 17h00
  • Samedi 29 novembre 2025, 09h00 - 12h30
  • Vendredi 5 décembre 2025, 13h30 - 17h00
  • Samedi 6 décembre 2025, 09h00 - 12h30
GAUCHEROT Mahé
GAUCHEROT Mahé
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RAVET Blandine
RAVET Blandine

Si la médiation est un processus dynamique et volontaire au service de la relation, l’interculturalité est un état inhérent à toute relation.

Explorer, (se) questionner pour mieux appréhender cette notion d’interculturalité à l’aune d’aspects théoriques et de sa propre expérience culturelle et identitaire, voilà le fil rouge de ces 4 demi-journées de formation qui vous permettront de développer et d'appliquer des compétences interculturelles au processus de médiation.

Celles-ci pourront être réinvesties au service des différents types de médiation (médiation de projet, préventive, en contexte de crise) et quel qu'en soit le domaine (judiciaire, conventionnel, entreprise, environnemental, familial, etc.) ou l'approche (transformative, facilitratrice, humaniste, systémique, CNV, etc.).

Notre binôme s'attachera, en résonance à sa propre dimension interculturelle, à mettre en oeuvre une méthodologie de learning by doing introspective, le tout dans un esprit ludique et créatif.

 

Etre soi en médiation

Lundi 1 décembre 2025
KAPRAL Céline
KAPRAL Céline
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En tant que médiateur, votre formation initiale vous permet de découvrir les différents courants de médiation qui existent et les différentes façons de faire médiation.

Vous suivez les prescriptions de vos différents enseignements mais que faites-vous de votre personnalité singulière ? Etes-vous à l’aise avec l’ensemble du processus de médiation ? Vous faites-vous confiance ? Des étapes vous sont-elles plus difficiles que d’autres ? Osez-vous vous lancer ? Avez-vous des questionnements, des réticences, des appréhensions, des peurs, des certitudes ?

Cette formation permet à chacun de chercher quel médiateur il pense être et acquérir une maturité suffisante sur la confiance et l’estime de soi afin de réaliser pleinement le médiateur qu’il souhaite devenir dans le respect des règles fondamentales de la médiation en congruence avec sa personnalité authentique.